Jasa Raharja Tegaskan Komitmen terhadap Pemberdayaan Perempuan di Momen Hari Kartini

RAHMADNEWS.COM | JAKARTA – Dalam rangka memperingati Hari Kartini yang jatuh setiap tanggal 21 April, PT Jasa Raharja menegaskan kembali komitmennya dalam mendukung pemberdayaan perempuan, baik di lingkungan kerja maupun di masyarakat luas. Melalui penerapan nilai-nilai kesetaraan, kemandirian, dan kepemimpinan, perusahaan pelat merah ini terus berupaya menciptakan budaya kerja yang inklusif dan berkelanjutan.

“Semangat Kartini adalah semangat untuk terus belajar, berkembang, dan memberi dampak positif bagi lingkungan. Di Jasa Raharja, kami percaya bahwa perempuan memegang peran penting dalam kemajuan organisasi,” ujar Dewi Aryani Suzana, Direktur Operasional PT Jasa Raharja, dalam keterangan resminya.

Sebagai bagian dari keluarga besar Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Jasa Raharja tidak hanya menjadikan Hari Kartini sebagai simbol penghargaan terhadap perjuangan emansipasi, tetapi juga sebagai momentum untuk menguatkan peran strategis perempuan dalam pembangunan bangsa. Perusahaan mencatat bahwa dari total 1.761 pegawai organik, sebanyak 447 di antaranya atau sekitar 25,38% adalah perempuan. Lebih membanggakan lagi, 68 perempuan telah menduduki posisi pejabat atau manajerial, mencerminkan kontribusi nyata mereka dalam pengambilan keputusan strategis.

Tak hanya itu, tiga perempuan dari Jasa Raharja juga terpilih sebagai bagian dari program Top Talent BUMN – sebuah program pengembangan kepemimpinan yang bertujuan mencetak calon pemimpin masa depan dari berbagai perusahaan negara. Hal ini membuktikan bahwa potensi dan kualitas kepemimpinan perempuan terus diakui dan dikembangkan secara serius.

Jasa Raharja juga melihat bahwa perempuan memiliki kekuatan tersendiri dalam menyuarakan pesan-pesan sosial, terutama dalam hal keselamatan berlalu lintas. Melalui pendekatan yang empatik, komunikatif, dan berbasis edukasi, para pegawai perempuan aktif menjadi agen perubahan di tengah masyarakat. Mereka terlibat langsung dalam kampanye keselamatan berkendara dan sosialisasi etika berlalu lintas, yang dinilai lebih efektif ketika disampaikan oleh figur yang mampu membangun kedekatan emosional dengan audiens.

Komitmen perusahaan terhadap kesetaraan gender tidak hanya terlihat dari angka dan program, tetapi juga melalui berbagai kebijakan internal. Di antaranya adalah akses pendidikan dan pelatihan yang merata, pengembangan karier berbasis kompetensi, serta dukungan terhadap keseimbangan antara kehidupan kerja dan keluarga. Jasa Raharja memahami bahwa lingkungan kerja yang aman, adil, dan suportif menjadi fondasi utama dalam menciptakan SDM unggul yang mampu bersaing di era global.

Melalui semangat Hari Kartini, Jasa Raharja meneguhkan tekad untuk terus memperkuat inklusivitas dan membuka lebih banyak ruang bagi perempuan agar dapat tumbuh, berkembang, dan memberikan kontribusi maksimal – tidak hanya bagi perusahaan, tetapi juga bagi kemajuan bangsa dan negara.

“Kartini mungkin telah tiada, tetapi semangatnya terus menyala dalam setiap langkah perempuan Indonesia yang berani bermimpi dan beraksi untuk perubahan,” tutup Dewi Aryani Suzana. (*)

Editor  :  Ricky Sambari

(Red/RH)